几天前，浙江卓远圣诞工艺品厂又将一批圣诞服饰装上集装箱运往宁波北仑港。再过一个月，这批圣诞服饰将远涉重洋，摆在智利圣地亚哥的商店橱窗，让智利百姓带回家去欢度圣诞。
虽然距离圣诞节还有3个多月，浙江众多的圣诞用品生产企业都提早收到了来自大洋彼岸的“圣诞大礼”。
幸福的烦恼
“如果现在我们协会要召集会议，根本来不了几个人，老板们都忙着在工厂赶货。”义乌市圣诞礼品行业协会秘书长陈金林告诉《市场导报》记者，眼下正是义乌圣诞礼品生产和出口最忙碌的时候。
与其他产品不同，圣诞产品的接单和发货都非常集中。每年年底和一季度是接单旺季，出口发货则集中于7、8、9三个月。
“今年订单比往年多了近三成。”浙江卓远圣诞工艺品厂总经理蔡勤亮有两个工厂，一个设在义乌一个在台州，现在两个工厂都是满负荷生产，仍然无法应付接踵而至的订单。
“以前没有订单的时候，天天在外面找商机，现在有订单，却要为无法及时交货发愁。”在采访过程中，导报记者发现不少圣诞用品生产厂家都被这个幸福的烦恼困扰着。
“今年义乌圣诞用品行业整体提升30％的销量没有问题，这还只是较为保守的预计。”记者从义乌圣诞用品行业协会获悉，从协会目前掌握的信息来看，大多数企业的订单都有20％～70％的增幅，少数企业甚至有100％的增幅。
这种情况并不仅仅出现在义乌。据瑞安礼品行业协会统计，今年瑞安圣诞产品出口订单达5.5亿元，比去年增长14.5％。
浙江如意礼品工艺有限公司是苍南为数不多做外贸圣诞产品的企业，该公司目前已经向欧美、南美等国家发去了价值1700万美元的圣诞产品。“今年估计将会完成2000万美元的圣诞订单，比去年增长近20％。”董事长瞿中克称，欧美消费市场的回暖使得客户下单很爽快，公司现在有近2000人工人在加班加点赶订单。
量升价未涨
然而，手握订单，众多圣诞用品生产企业的负责人却有一种说不出的滋味。“说到底还是价格问题。”蔡勤亮说，现在生产圣诞用品的主要原材料都在涨，最普通的塑料从5000元／吨涨到6000元／吨，工人工资涨得则更加厉害。
在卓远工艺，普工的工资底薪已从去年的1200月涨到了2000月，涨幅高达53％，但即便如此，招工难现象还是很难缓解。
卓远工艺的工资水平和涨幅，是浙江制造业今年以来工资上涨的一个缩影。浙江省经信委的信息显示，今年1～5月，全省规模以上工业从业人员的月平均工资达到了2115.8元，同比增长16.7％。
密集的加薪潮下，圣诞用品生产企业遭遇到了巨大的成本压力。
“毕竟有订单还留点希望，你不接别人自然就会有别人接过去。”蔡勤亮说，圣诞用品行业是一个准入门槛比较低的行业，看到圣诞用品生意好，不断有新的企业摩拳擦掌想要分得一杯羹。据圣诞用品行业协会数据显示，2010年，协会成员企业从去年的140余家一下子上升至目前的180多家，增幅达到28％。
蛋糕就那么大，吃的人越多，分到的蛋糕自然也就越少。“产品涨价行不通。现在市场上的产品质量和款式都差不多，采购商是看谁家的价格便宜就进谁的货。”蔡勤亮表示，小作坊的优势在于生产成本低，它们一般生产最基本最普通的款式，增加了市场里大部分产品的压力，所以想要提价是难上加难。
抱团欲夺定价权
陈金林告诉记者，中国是全球圣诞用品的重要生产国，而义乌则是全球最大的圣诞用品出口基地，全球一半、美国市场的70％、欧洲市场的40％以上的圣诞用品来自义乌。
虽然义乌的圣诞用品贸易数量大增，但其利润情况却不乐观。这种情况该怎么办？
“抱团出击，就像握紧的拳头一样，只有这样，才能显现我们义乌圣诞用品商人群体的力量。”义乌市航天工艺品有限公司董事长、义乌市圣诞用品行业协会会长黄以明这样对记者说。
2009年6月，义乌圣诞用品行业协会成立了。在陈金林看来，抱团之后，大家认识到，义乌的圣诞用品必须要有自己的“标准”，也就是说，义乌要借市场的力量，赢得圣诞用品的标准制定“话语权”。“只有这样，义乌圣诞用品行业的路才能走得更远。”
所以，在今年1月，义乌圣诞用品行业协会制定的《仿真圣诞树》、《圣诞服》两项行业标准获得认定。
“我们打算筹建一个圣诞村，以此更好实现市场的集聚效应。”在采访中，陈金林向记者透漏，他们根据义乌圣诞产业现状制定了一个长期的发展计划，其中之一便是建立圣诞村。“一方面为了更好吸引全国圣诞生产企业来义乌建立销售窗口，使圣诞行业更加规范化，另一方面以此进一步吸引全球采购商来义乌采购圣诞用品。”